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崗位職責(zé)：
一、人事基礎(chǔ)工作
1. 協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷，初步電話溝通候選人，整理符合要求的簡歷提交給主管。
2. 員工入離職對(duì)接，準(zhǔn)備入職材料，協(xié)助辦理入職手續(xù)；跟進(jìn)離職員工交接流程，回收工牌、設(shè)備等，整理離職材料歸檔。
3. 人事數(shù)據(jù)維護(hù)：定期更新員工花名冊(cè)，統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助制作月度考勤報(bào)表。
二、行政工作協(xié)助
1. 辦公物品采購、發(fā)放并記錄領(lǐng)用情況。
2. 辦公環(huán)境維護(hù)，辦公區(qū)域衛(wèi)生，檢查辦公設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，出現(xiàn)故障及時(shí)聯(lián)系維修。
3. 安排會(huì)議室使用，準(zhǔn)備會(huì)議所需的投影、茶水等。
4. 文件與資質(zhì)管理：協(xié)助整理公司各類合同文件，按類別歸檔并掃描存檔；提醒相關(guān)人員資質(zhì)到期時(shí)間（如營業(yè)執(zhí)照年檢、社保CA更新）。
三、員工活動(dòng)協(xié)助
1. 協(xié)助組織員工活動(dòng)（如團(tuán)建、年會(huì)、節(jié)日福利發(fā)放），包括統(tǒng)計(jì)參與人數(shù)、采購活動(dòng)物資、協(xié)調(diào)場地與時(shí)間，活動(dòng)后整理照片并簡單復(fù)盤。
2. 完成部門臨時(shí)交辦的任務(wù)，如打印復(fù)印文件、收發(fā)快遞、接聽電話等，確保行政事務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

任職要求：
1.2026屆或2027屆大專及以上畢業(yè)生，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.實(shí)習(xí)期6個(gè)月左右（2026年3月-8月）。
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作主動(dòng)、耐心細(xì)致、頭腦靈活、情商高。
3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、組織能力與抗壓能力。
4.熟悉人力資源基礎(chǔ)工作內(nèi)容、企業(yè)行政工作內(nèi)容的優(yōu)先。