崗位職責(zé)：
1. 會計核算質(zhì)量體系提升
? 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)建立健全集團(tuán)統(tǒng)一的會計核算政策、方法及操作指引，確保符合《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及國家相關(guān)法規(guī)要求。
? 主導(dǎo)對現(xiàn)有會計核算流程（如收入確認(rèn)、成本核算、往來款管理）進(jìn)行診斷與優(yōu)化，識別核算風(fēng)險點(diǎn)，提升財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與結(jié)算效率。
? 建立并完善會計核算質(zhì)量檢查機(jī)制，定期組織對各子公司/部門的賬務(wù)進(jìn)行稽核，確保賬證、賬實、賬表相符，持續(xù)提升整體財務(wù)信息質(zhì)量。
? 配合內(nèi)外部審計工作，提供高質(zhì)量的財務(wù)資料，并針對審計提出的核算問題牽頭整改落實。
2. 合并財務(wù)報表與分析
? 負(fù)責(zé)集團(tuán)合并財務(wù)報表（含資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及所有者權(quán)益變動表）的編制工作，處理復(fù)雜的內(nèi)部交易抵銷、股權(quán)投資合并及商譽(yù)核算。
? 審核下屬子公司單體的財務(wù)報表，對異常波動進(jìn)行分析，確保合并口徑數(shù)據(jù)的邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性。
? 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)進(jìn)行財務(wù)結(jié)果解讀，輸出合并層面的財務(wù)分析報告，為管理層提供關(guān)于盈利能力、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)及現(xiàn)金流狀況的深度分析。
? 參與集團(tuán)年度預(yù)算的匯編工作，并在執(zhí)行過程中進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況的對比分析。
3. 稅務(wù)監(jiān)管與審核
? 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)統(tǒng)籌集團(tuán)整體稅務(wù)申報管理工作，審核增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅及其他附加稅的計算與申報表，確保申報的準(zhǔn)確性與及時性，規(guī)避稅收風(fēng)險。
? 關(guān)注并解讀國家最新財稅政策，結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)模式（如高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠、研發(fā)加計扣除、關(guān)聯(lián)交易定價等），協(xié)助財務(wù)總監(jiān)進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低整體稅負(fù)。
? 應(yīng)對稅務(wù)稽查與協(xié)查，維護(hù)稅企關(guān)系，處理日常稅務(wù)咨詢。
4. 團(tuán)隊管理與知識技能提升
? 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)進(jìn)行財務(wù)部會計團(tuán)隊的日常管理，包括工作任務(wù)分配、指導(dǎo)、監(jiān)督及績效考核。
? 針對財務(wù)團(tuán)隊現(xiàn)有人員的知識短板，制定并實施年度/季度培訓(xùn)計劃。重點(diǎn)加強(qiáng)在新會計準(zhǔn)則應(yīng)用、合并報表實務(wù)、稅收法規(guī)更新等方面的技能培訓(xùn)。
? 建立內(nèi)部知識分享機(jī)制，鼓勵資深會計師帶動新人，營造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊氛圍，培養(yǎng)財務(wù)梯隊接班人。
5. 其他工作
? 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)推進(jìn)財務(wù)信息化建設(shè)。
? 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與財務(wù)核算管理相關(guān)的工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)或金融相關(guān)專業(yè)；持有注冊會計師（CPA）。
2、 5年以上會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗，其中至少3年以上項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，具有多主體、跨行業(yè)合并報表實操經(jīng)驗。
3、精通企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)政策，具備全盤賬務(wù)處理及合并報表編制能力。
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)部門及外部機(jī)構(gòu)有效溝通。
6、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)集團(tuán)化企業(yè)在快速發(fā)展中的變化。
7、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和培訓(xùn)能力，樂于分享，善于賦能。