職位描述
高端崗位招聘人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道或個(gè)人人脈渠道精準(zhǔn)尋訪被動(dòng)候選人
2、主導(dǎo)人才招聘全流程：簡(jiǎn)歷報(bào)告推薦、薪酬談判、背景調(diào)查、offer接收、入職
3、遠(yuǎn)程協(xié)作落地：通過(guò)釘釘/微信/公司系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，適應(yīng)靈活工作制
4、完成個(gè)人年度基礎(chǔ)業(yè)績(jī)要求
職位要求：
1、強(qiáng)制要求（必須滿(mǎn)足）：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源/心理學(xué)/管理學(xué)/商業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2年+ 本土獵頭/HR/2B銷(xiāo)售/商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)
普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有足夠的溝通技巧
遠(yuǎn)程辦公標(biāo)配：自備穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)+獨(dú)立辦公空間+辦公設(shè)備
2、優(yōu)先條件（滿(mǎn)足任一即可）：
? 大客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)：有足夠的甲方客戶(hù)資源，曾獨(dú)立簽約年服務(wù)費(fèi)超30萬(wàn)人民幣的企業(yè)客戶(hù)
? 跨區(qū)域招聘經(jīng)驗(yàn)：操作過(guò)北上廣深與二三線(xiàn)城市間的人才調(diào)配項(xiàng)目
? 頭部企業(yè)背景：有頭部企業(yè)招聘或HR、BD經(jīng)歷
? 行業(yè)深耕經(jīng)驗(yàn)：任意行業(yè)領(lǐng)域有2年+專(zhuān)注積累
? 創(chuàng)業(yè)/乙方經(jīng)驗(yàn)：曾任職國(guó)內(nèi)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或創(chuàng)辦招聘團(tuán)隊(duì)
辦公模式及辦公時(shí)間：
周一至周五為工作時(shí)間，早九晚六。節(jié)假日正常休假。
薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資+40%-70%的提成+績(jī)效工資
考核要求：
一般情況下，正式員工以季度、半年度、年度個(gè)人回款業(yè)績(jī)是否達(dá)標(biāo)為基本考核內(nèi)容。
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道或個(gè)人人脈渠道精準(zhǔn)尋訪被動(dòng)候選人
2、主導(dǎo)人才招聘全流程：簡(jiǎn)歷報(bào)告推薦、薪酬談判、背景調(diào)查、offer接收、入職
3、遠(yuǎn)程協(xié)作落地：通過(guò)釘釘/微信/公司系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，適應(yīng)靈活工作制
4、完成個(gè)人年度基礎(chǔ)業(yè)績(jī)要求
職位要求：
1、強(qiáng)制要求（必須滿(mǎn)足）：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源/心理學(xué)/管理學(xué)/商業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2年+ 本土獵頭/HR/2B銷(xiāo)售/商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)
普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有足夠的溝通技巧
遠(yuǎn)程辦公標(biāo)配：自備穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)+獨(dú)立辦公空間+辦公設(shè)備
2、優(yōu)先條件（滿(mǎn)足任一即可）：
? 大客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)：有足夠的甲方客戶(hù)資源，曾獨(dú)立簽約年服務(wù)費(fèi)超30萬(wàn)人民幣的企業(yè)客戶(hù)
? 跨區(qū)域招聘經(jīng)驗(yàn)：操作過(guò)北上廣深與二三線(xiàn)城市間的人才調(diào)配項(xiàng)目
? 頭部企業(yè)背景：有頭部企業(yè)招聘或HR、BD經(jīng)歷
? 行業(yè)深耕經(jīng)驗(yàn)：任意行業(yè)領(lǐng)域有2年+專(zhuān)注積累
? 創(chuàng)業(yè)/乙方經(jīng)驗(yàn)：曾任職國(guó)內(nèi)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或創(chuàng)辦招聘團(tuán)隊(duì)
辦公模式及辦公時(shí)間：
周一至周五為工作時(shí)間，早九晚六。節(jié)假日正常休假。
薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資+40%-70%的提成+績(jī)效工資
考核要求：
一般情況下，正式員工以季度、半年度、年度個(gè)人回款業(yè)績(jī)是否達(dá)標(biāo)為基本考核內(nèi)容。
工作地點(diǎn)
南京秦淮區(qū)環(huán)亞廣場(chǎng)(新街口店)居家辦公即可，無(wú)需通勤，線(xiàn)上協(xié)作
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北京福睿思特國(guó)際人力資源有限公司FORESTOWN成立于中國(guó)北京，是一家具有豐富國(guó)際中高端獵頭服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的全球化組織新生代企業(yè)。FORESTOWN長(zhǎng)期致力于將客戶(hù)商業(yè)戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略相結(jié)合，助力客戶(hù)公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，行業(yè)地位快速提升。FORESTOWN在全球目前設(shè)置了三個(gè)辦公室：美國(guó)圣何塞、德國(guó)漢堡、中國(guó)北京。這三家辦公室業(yè)務(wù)輻射范圍從所在城市到整個(gè)北美洲、歐洲、亞洲以及其他大洲，構(gòu)建了強(qiáng)大的服務(wù)體系，服務(wù)客戶(hù)遍布全球。在未來(lái)的十年內(nèi)，F(xiàn)ORESTOWN會(huì)持續(xù)在全球多個(gè)城市開(kāi)設(shè)辦公室，便于服務(wù)世界各地的客戶(hù)。 WHAT WE DO FORESRTOWN的服務(wù)內(nèi)容主要涉及：全球中高端人才尋獵服務(wù)及相關(guān)衍生服務(wù)、中高端人才職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)，以及面向全球企業(yè)端的的人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)。 CONSULTANT TEAM FORESTOWN的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)來(lái)自于不同行業(yè)及文化背景，具有學(xué)士至博士學(xué)歷，可雙語(yǔ)甚至多語(yǔ)言工作。他們都是具有各行業(yè)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家或在獵頭行業(yè)內(nèi)有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的資深獵頭顧問(wèn)，經(jīng)手并合作成功的客戶(hù)不勝枚舉，作為客戶(hù)公司的商業(yè)合作伙伴和咨詢(xún)顧問(wèn)獲得了充分的認(rèn)可和信任，并長(zhǎng)期保持友好合作關(guān)系。 INDUSTRIES FORESTOWN業(yè)務(wù)涉及到眾多行業(yè)。包括但不限于：金融、IT/互聯(lián)網(wǎng)、游戲、地產(chǎn)/建筑、人工智能、快消、電商、航空、制造、能源/電力、汽車(chē)、教育、傳媒、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)科技、紡織、化工/檢測(cè)、咨詢(xún)等。
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