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工作職責(zé)： 1、辦理員工入離職、調(diào)任等手續(xù)，維護(hù)人事檔案。 2、處理員工異常事務(wù)，協(xié)調(diào)員工與工廠關(guān)系，組織員工活動(dòng)。 3、實(shí)時(shí)更新人員數(shù)據(jù)，反饋企業(yè)招聘政策，負(fù)責(zé)員工招聘工作。 4、維護(hù)和統(tǒng)計(jì)每月考勤數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)每月薪資核算。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備5年以上人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有招聘、員工入離職手續(xù)辦理、薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Excel技能； 3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解薪酬績效管理的相關(guān)政策； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及數(shù)據(jù)分析能力； 5、良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力。