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職責(zé)描述 1、負(fù)責(zé)內(nèi)飾產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)方案的制定（含技術(shù)概念開發(fā)、造型可行性分析、技術(shù)方案選擇、工藝可行性分析等）并確保通過評(píng)審和滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)交付及質(zhì)量要求； 2、參與前期產(chǎn)品需求分析，支持公司產(chǎn)品規(guī)劃完成場(chǎng)景定義和可行性分析； 3、根據(jù)相關(guān)部門的質(zhì)量要求，組織對(duì)系統(tǒng)問題進(jìn)行方案確定、驗(yàn)證和確認(rèn)等工作，并保證開發(fā)進(jìn)度符合計(jì)劃要求。按周進(jìn)行各項(xiàng)工作進(jìn)展的跟蹤與分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施； 4、負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)負(fù)責(zé)的系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)研，并考慮本系統(tǒng)新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)、新工藝的研究，制定座椅技術(shù)發(fā)展路線； 5、為提高團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)能力，負(fù)責(zé)對(duì)主管師、設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)員進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等培訓(xùn)工作。