崗位職責(zé)：
一、工作計(jì)劃與執(zhí)行
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略與目標(biāo)，制定并落實(shí)部門招商計(jì)劃。
2、分解招商指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù)。
二、招商拓展與項(xiàng)目跟進(jìn)
1、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的拓展、洽談和簽約，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)落地。
2、協(xié)助總監(jiān)開展重大招商項(xiàng)目的商務(wù)談判和對(duì)接工作。
三、團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)
1、負(fù)責(zé)自己部里團(tuán)隊(duì)的日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。
2、建立高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和專業(yè)能力。
四、外部關(guān)系維護(hù)
1、建立并維護(hù)與目標(biāo)企業(yè)、商協(xié)會(huì)、行業(yè)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
2、協(xié)調(diào)與政府部門、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的對(duì)接，推動(dòng)項(xiàng)目落地。
五、數(shù)據(jù)與匯報(bào)
1、定期匯總招商數(shù)據(jù)、市場(chǎng)信息，向招商總監(jiān)提交分析報(bào)告。
2、對(duì)招商過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)建議。
任職要求：
一、學(xué)歷背景
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗(yàn)
1、5年以上營(yíng)銷、招商、產(chǎn)業(yè)拓展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械或相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先。
三、專業(yè)能力
1、熟悉招商流程，具備較強(qiáng)的客戶拓展與項(xiàng)目談判能力。
2、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù)。
四、綜合素質(zhì)
1、執(zhí)行力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力。
2、善于溝通協(xié)調(diào)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和結(jié)果導(dǎo)向。
3、表達(dá)能力強(qiáng)，樂(lè)觀、積極、主動(dòng)性強(qiáng)。
五、其他要求
1、能適應(yīng)一定頻率的出差及外聯(lián)活動(dòng)。
2、擁有相關(guān)產(chǎn)業(yè)客戶資源或政府關(guān)系資源者優(yōu)先。
薪酬福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：綜合薪酬10K-30K，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者更甚，底薪+高額提成+績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)（細(xì)則面議）；
2、福利保障：五險(xiǎn)，帶薪年假，生日、節(jié)日禮金，人才公寓補(bǔ)貼、午餐、停車。
3、職業(yè)發(fā)展：完善的晉升通道、行業(yè)頭部企業(yè)培訓(xùn)資源；
4、工作環(huán)境：國(guó)家級(jí)特色產(chǎn)業(yè)園，總部大樓辦公，年輕活力團(tuán)隊(duì)。