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一、工作職責(zé): 1. 園區(qū)企業(yè)服務(wù) 負(fù)責(zé)租金收取、客戶續(xù)簽談判，收集入駐企業(yè)需求，建立并維護(hù)企業(yè)檔案，定期走訪溝通； 協(xié)助解決企業(yè)日常問(wèn)題（如政策咨詢、資源對(duì)接、證照辦理等）； 協(xié)助組織園區(qū)活動(dòng)（產(chǎn)業(yè)沙龍、培訓(xùn)會(huì)、招商推介會(huì)等），提升企業(yè)粘性； 維護(hù)與政企及各平臺(tái)的溝通合作關(guān)系，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各種報(bào)表、通知、服務(wù)類(lèi)工作。 2. 園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理 監(jiān)督園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)（如水電、物業(yè)、綠化等）； 協(xié)調(diào)物業(yè)、安保等部門(mén)，保障園區(qū)安全與秩序； 推動(dòng)智慧園區(qū)系統(tǒng)應(yīng)用（如數(shù)字化管理平臺(tái)、能耗監(jiān)控等）。 3. 政策宣貫與申報(bào) 跟蹤政府產(chǎn)業(yè)政策、補(bǔ)貼申報(bào)信息，匹配園區(qū)企業(yè)需求； 協(xié)助企業(yè)完成資質(zhì)認(rèn)定、項(xiàng)目申報(bào)（如高新技術(shù)企業(yè)、專項(xiàng)補(bǔ)貼等）。 4. 數(shù)據(jù)管理與分析 統(tǒng)計(jì)園區(qū)企業(yè)營(yíng)收、稅收、就業(yè)等數(shù)據(jù)，生成運(yùn)營(yíng)報(bào)表； 分析園區(qū)產(chǎn)業(yè)生態(tài)，提出優(yōu)化建議。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，年齡在25-35歲之間（優(yōu)秀者酌情放寬），熟練掌握辦公軟件； 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有一定的公文寫(xiě)作功底、書(shū)面及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告能力、邏輯分析能力、活動(dòng)策劃組織能力； 4、愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)能干、拼搏上進(jìn)、善于思考，具備一定的計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、處置突發(fā)事件的能力，較強(qiáng)的抗壓能力與服務(wù)意識(shí)。 薪資福利： 1、月綜合薪酬7-8K,基本工資+績(jī)效+收款獎(jiǎng)。 2、完善的福利待遇，包括五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。 3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司將為優(yōu)秀人才提供晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)支持。 4、參與園區(qū)重大項(xiàng)目，與行業(yè)精英交流合作，提升個(gè)人行業(yè)影響力。 5、舒適的工作環(huán)境和良好的企業(yè)文化氛圍。