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一、任職條件
1、大學本科及以上學歷（工程建設行業(yè)相關專業(yè)背景），具有十年以上建筑設計行業(yè)相關崗位（含三年以上設計管理崗位）工作經(jīng)驗；
2、具備中級及以上職稱；
3、具有豐富的技術和理論知識，熟練使用多種BIM設計工具軟件；
4、持續(xù)關注技術新趨勢，有創(chuàng)新意識；敬業(yè)踏實，認真嚴謹，有良好的職業(yè)素質及溝通協(xié)調能力；
5、具備開拓全過程設計咨詢經(jīng)驗或有市場經(jīng)營資源者優(yōu)先；熟悉業(yè)界主流企業(yè)的BIM技術發(fā)展、具備一定的行業(yè)資源者優(yōu)先；
6、有大型BIM公建或綜合體項目經(jīng)驗者優(yōu)先，具有專業(yè)設計經(jīng)驗、成本管控查等方面的實施管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂所內發(fā)展、年度經(jīng)營計劃等，并負責組織實施；
2、落實公司數(shù)字化發(fā)展的各項計劃及措施，配合公司數(shù)字化轉實施制定技術和發(fā)展規(guī)劃；
3、負責總控BIM項目的實施，明確項目風險及工作方案，管理與監(jiān)控BIM應用項目的工作進度、交付成果的質量；
4、負責提升公司項目的BIM運用品質及市場認可度，開拓BIM服務外部市場，拓展及維護客戶資源；
5、負責公司內部BIM項目的應用、實踐、推廣和普及；
6、對接公司數(shù)字化發(fā)展的各項技術目標，落實相應的研究工作；
7、負責BIM設計全流程技術更新及完善，重點負責技術方案落實；
8、組織部門技術骨干，研究公司BIM技術發(fā)展的需求；
9、負責完成公司重點委派項目的BIM相關工作；
11、負責團隊組建及日常管理、市場開拓及項目承接、BIM業(yè)務資源整合，推動經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進行；
12、完成上級領導交辦的其他工作。