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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程、IT、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、有總經(jīng)理助理、綜合辦主任、人事部長(zhǎng)及研發(fā)管理等相關(guān)任職工作經(jīng)歷，相關(guān)工作年限不少于8年，其中相關(guān)崗位連續(xù)工作經(jīng)歷不少于4年。
3、有工作思路方法，能結(jié)合科技公司發(fā)展獨(dú)當(dāng)一面的開(kāi)展工作。
4、有突出貢獻(xiàn)業(yè)績(jī)可以適當(dāng)放寬以上要求。
崗位要求：
1、內(nèi)部：人事行政綜合管理，非業(yè)務(wù)制度起草試行，人員績(jī)效與考評(píng)管理，確保公司高效運(yùn)行。公文制度管理：各類(lèi)公司公文制度的草擬及最終發(fā)文、督行；檔案管理工作；公司文宣工作、負(fù)責(zé)公司印章的管理、檔案管理、各類(lèi)證照的管理及行政接待，會(huì)議制度紀(jì)要及會(huì)議室使用管理等；資質(zhì)維護(hù)、續(xù)期、升級(jí)、增項(xiàng)等，資質(zhì)對(duì)口主管部門(mén)、機(jī)構(gòu)對(duì)接，負(fù)責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)及項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理；公司人員職稱(chēng)申報(bào)和注冊(cè)類(lèi)證書(shū)與人員管理；
2、外部：對(duì)外匯報(bào)文件整理，輔助業(yè)務(wù)外聯(lián)合作協(xié)調(diào)，投標(biāo)商務(wù)管理，外部調(diào)研接洽。
3、后勤保障工作：辦公用品發(fā)放及物資管理、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及安全管理；
4、平臺(tái)管理：資質(zhì)維持與新增資質(zhì)、研發(fā)成果申報(bào)與管理、市場(chǎng)推廣與維持。
6、公司交辦的其他工作。
待遇：
五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，強(qiáng)化保障，績(jī)效獎(jiǎng)金，升遷通道，列入聯(lián)席會(huì)，價(jià)值合伙。