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培訓(xùn)工作：
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理體系和制度流程的設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)及優(yōu)化，推動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃落地，進(jìn)行培訓(xùn)講師隊(duì)伍和課程體系建設(shè)，完善培訓(xùn)管理體系；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等工作；
3、定期進(jìn)行內(nèi)外部培訓(xùn)需求調(diào)查，并進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)適合公司發(fā)展的培訓(xùn)課程。
招聘工作：
1、基于業(yè)務(wù)策略及組織能力需要，結(jié)合公司人員現(xiàn)狀盤(pán)點(diǎn)結(jié)果，制定內(nèi)部外部人才招聘策略。
2、開(kāi)發(fā)和管理有效的招聘渠道，為組織尋找和儲(chǔ)備合適的人才，構(gòu)建源源不斷的人才供應(yīng)鏈，確保公司對(duì)人力的需求能得到及時(shí)有效滿足。

崗位要求

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，人力資源，語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5 年以上品牌公司專(zhuān)職培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備0-1培訓(xùn)體系搭建經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具體招聘統(tǒng)籌能力，能快速支撐招聘業(yè)務(wù)；
4、邏輯思維清晰，良好的講授能力及溝通協(xié)調(diào)能力