薪酬福利:
1.工資范圍:基本工資:4000-6000+月度獎(jiǎng)金+季度分紅+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng),年薪6~10萬;
2.入職試用期即繳納五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),所有法定假日正常休假,豐富多彩的員工活動(dòng)讓勞逸充分結(jié)合;
職責(zé)描述:
1、崗位職責(zé)職位要求工作:擬定職位說明書、崗位職責(zé)職位要求信息發(fā)布、崗位職責(zé)職位要求渠道維護(hù)、搜尋人才簡歷、面試選拔等工作;
2、人員異動(dòng)管理:包括入職手續(xù)辦理、入職引導(dǎo)、異動(dòng)管理、轉(zhuǎn)正評(píng)估、離職手續(xù)辦理等
3、負(fù)責(zé)公司員工的社保參保和停保業(yè)務(wù)以及公積金的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出及匯繳業(yè)務(wù);
4、做好員工訪談工作與離職面談,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),避免不必要的流失;
5、相關(guān)人事報(bào)表制作:根據(jù)人員異動(dòng)情況制作日?qǐng)?bào)、月報(bào)、花名冊(cè),并對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行更新,福利臺(tái)賬、勞動(dòng)合同臺(tái)賬、考勤臺(tái)賬、人事異動(dòng)臺(tái)賬等
崗位要求
1.大專及以上,形象氣質(zhì)要求:有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀;
2.具有標(biāo)準(zhǔn)的普通話水平:普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語言表達(dá)能力強(qiáng),較強(qiáng)的保密意識(shí);
3.熟悉行政工作流程:熟悉人事行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
4.具備接洽領(lǐng)導(dǎo)的能力:善于迎來送往,接洽引導(dǎo),動(dòng)作靈敏;
不能接受單休的勿擾!?。?/div>