工作職責
1、負責帶領團隊完成公司2025年商務戰(zhàn)略目標,制定2025年商務拓展計劃并督促執(zhí)行。
2、負責領導商務部尋找和挖掘新的行業(yè)客戶。
3、負責領導拓展各行業(yè)合作伙伴(個人、企業(yè)),以及合作伙伴的維系和結算。
4、負責完善商務管理中心業(yè)務拓展標準和流程,定期進行團隊成員培訓,指導團隊成員完成拓展目標。
5、負責探索與現有客戶的深度合作機會,拓展業(yè)務合作范圍和類型。
崗位要求
1、年齡28-45歲,有3年以上的人力資源業(yè)務銷售工作經驗,至少有 3 - 5 年的5人以上團隊管理經驗,能適應經常出差。
2、精通如何通過線上線下多種渠道獲取潛在客戶,能夠展示成功的人力資源相關業(yè)績記錄(勞務外包、派遣、靈活用工、人事代理等)
3、有優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,精通銷售技巧,熟悉人力資源行業(yè)的市場動態(tài)。