- 制定銷(xiāo)售策略
根據(jù)市場(chǎng)狀況和公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定銷(xiāo)售策略和計(jì)劃,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。定期評(píng)估銷(xiāo)售策略的有效性,及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
- 管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理工作團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員具備專(zhuān)業(yè)技能和良好的職業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)有效的激勵(lì)和考核機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。
- 客戶關(guān)系維護(hù)
與客戶保持密切聯(lián)系,了解客戶需求和反饋,及時(shí)解決客戶問(wèn)題。與重要客戶保持良好的關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
- 市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集
分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和行業(yè)動(dòng)態(tài),為制定銷(xiāo)售策略提供依據(jù)。及時(shí)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào),為公司的戰(zhàn)略決策提供支持。
- 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析和報(bào)告
定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)。編制銷(xiāo)售報(bào)告,向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)銷(xiāo)售狀況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和未來(lái)趨勢(shì)。
- 制定銷(xiāo)售政策和流程
根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定銷(xiāo)售政策和流程。確保銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)按照規(guī)范的操作流程進(jìn)行工作,提高工作效率和業(yè)績(jī)。
- 跨部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通
與公司產(chǎn)品、市場(chǎng)、研發(fā)等部門(mén)密切合作,了解產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,確保銷(xiāo)售工作的順利進(jìn)行。
崗位要求:
1.醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
2.醫(yī)療行業(yè)5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有IVD行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、決策、學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)烈的目標(biāo)感
薪酬待遇:年收入20W以上,另有各類(lèi)補(bǔ)貼和激勵(lì)獎(jiǎng)金