職位描述
渠道銷售企業(yè)客戶個人客戶KA大客戶政府客戶
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定并實施公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責(zé)本部門業(yè)務(wù)的開發(fā)及拓展，并執(zhí)行公司的工作部署;
3、負責(zé)本銷售團隊的建設(shè)和管理，協(xié)助團隊成員完成各自的銷售任務(wù);
4、負責(zé)協(xié)調(diào)與本部門行業(yè)客戶的拓展、把控以及管理，對自己管理的銷售行業(yè)進行透徹分析，并進行合理的客戶開發(fā)安排;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
1、市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷的優(yōu)先;
2、2年以上的媒體廣告行業(yè)營銷經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)公司中高層管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、具備較強的市場分析、開拓市場、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、具有優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;
5、有良好的團隊精神和職業(yè)道德，有強烈的客戶意識和服務(wù)意識，高度的責(zé)任感，能適應(yīng)較強的工作壓力。
薪資范圍: 6000-8000,+個人提成9-20%，團隊提成3-5%，具體詳情面議。
1、協(xié)助制定并實施公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責(zé)本部門業(yè)務(wù)的開發(fā)及拓展，并執(zhí)行公司的工作部署;
3、負責(zé)本銷售團隊的建設(shè)和管理，協(xié)助團隊成員完成各自的銷售任務(wù);
4、負責(zé)協(xié)調(diào)與本部門行業(yè)客戶的拓展、把控以及管理，對自己管理的銷售行業(yè)進行透徹分析，并進行合理的客戶開發(fā)安排;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
1、市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷的優(yōu)先;
2、2年以上的媒體廣告行業(yè)營銷經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)公司中高層管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、具備較強的市場分析、開拓市場、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、具有優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;
5、有良好的團隊精神和職業(yè)道德，有強烈的客戶意識和服務(wù)意識，高度的責(zé)任感，能適應(yīng)較強的工作壓力。
薪資范圍: 6000-8000,+個人提成9-20%，團隊提成3-5%，具體詳情面議。
職位福利：五險、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、定期團建、年底雙薪、項目獎金、多次晉升機會
職位亮點：團隊氛圍好、公司潛力強
工作地點
南寧江南區(qū)明利廣場肥仔飯店4樓4001
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職位發(fā)布者
蘇女士/人事經(jīng)理
立即溝通
廣西梯媒廣告有限公司廣西梯媒廣告有限公司具有在南寧十四年的豐富廣告經(jīng)驗！在南寧的各大寫字樓宇.公寓樓宇.住宅梯媒廣告，我們公司團隊匯集了一支資深的廣告媒體人，我們專注于品牌電梯綜合服務(wù)，在電梯媒體行業(yè)中積累了樓宇有七千多個電梯媒體位，已成功為地產(chǎn)住宅、寫字樓、商場、政府機關(guān)單位、醫(yī)院、酒店等公共建筑，提供專業(yè)、高效的品牌電梯綜合服務(wù)。時間的沉淀與積累，以建立專業(yè)、務(wù)實、嚴謹、高度敬業(yè)的專家團隊，成為我們立足行業(yè)的核心優(yōu)勢!企業(yè)提供了電梯媒體廣告發(fā)布服務(wù)公司以“專業(yè)做電梯媒體廣告,用心服務(wù)”為核心價值,一切以客戶需求為中心,公司在這成立的時間內(nèi)已為眾多企業(yè)提供了許多起電梯媒體廣告發(fā)布服務(wù);優(yōu)質(zhì)、用心的服務(wù)贏得了眾多企業(yè)的信賴與好評,在南寧地區(qū)樹立起公司良好品牌為廣告發(fā)布中遇到的問題和困難提供指導(dǎo)與幫助，我相信通過我們的不斷努力和追求,一定能夠?qū)崿F(xiàn)各企業(yè)的互利共贏!因公司業(yè)務(wù)發(fā)展，虛位以待、高薪誠聘各類精英加入!公司將為每一位員工提供良好的工作環(huán)境及完善的薪酬福利，給予廣闊的升值、發(fā)展空間!【薪酬福利】根據(jù)員工的崗位設(shè)置、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績效考核及工齡司齡等因素調(diào)整薪資幅度。(1)薪酬水平:具備有挑戰(zhàn)性及行業(yè)內(nèi)競爭優(yōu)勢的薪酬幅度;(2)業(yè)績提成:根據(jù)既定任務(wù)的完成情況享有高于同行的提成結(jié)算方式;(3)福利:轉(zhuǎn)正即可購置社保、商業(yè)意外險、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育；(4)培訓(xùn):提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)培訓(xùn)教育機會；(5)年底獎金。
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