崗位內(nèi)容:
1. 制定并完善公司各項管理制度及流程,提高管理效率。
2. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括后勤部門的工作監(jiān)督執(zhí)行等。
3. 組織開展區(qū)域盤點(diǎn),包括資產(chǎn)、費(fèi)用、人才、組織結(jié)構(gòu)
4.具備數(shù)據(jù)分析的能力,通過相關(guān)數(shù)據(jù)分析出公司各板塊的問題和可改進(jìn)的空間。
5.具備發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的能力。
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo),注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 本科及以上學(xué)歷,至少8年以上行政管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4.有外企工作經(jīng)驗的優(yōu)先,一直從事后勤部門管理工作的優(yōu)先
其他:需要英語口語流利,而且要出差國外,2個月出一次差,一次7-14天