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崗位職責(zé)：
1、與職位招聘方充分溝通，分析職位需求，制定招聘計(jì)劃；
2、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；
3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署、背景調(diào)查；
5、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
崗位要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科，生物、化學(xué)、機(jī)械制造等專業(yè)優(yōu)先；
2、有職業(yè)規(guī)劃、目標(biāo)感強(qiáng)，有自驅(qū)力；
3、較強(qiáng)的責(zé)任感，對主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；
4、較強(qiáng)的表達(dá)能力、判斷能力，工作效率高、執(zhí)行力強(qiáng)；
5、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，相關(guān)人脈資源豐富。