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職位描述

工作內容：
負責公司的人事管理工作，包括招聘、培訓、員工關系維護等。
主要職責：
- 負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；
- 負責公司員工培訓工作，包括培訓計劃制定、培訓安排、培訓效果評估等；
- 負責公司員工關系維護工作，包括員工信息管理、員工檔案管理、離職手續(xù)等；
- 負責公司工資福利管理工作，包括薪資結構設置、福利政策制定等；