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職位描述：
1、招聘與配置：可獨(dú)立執(zhí)行全流程招聘工作，包括需求對(duì)接、渠道開(kāi)拓、候選人尋訪、面試協(xié)調(diào)與入職跟進(jìn)，并進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化；
2、員工關(guān)系與支持：負(fù)責(zé)入離調(diào)轉(zhuǎn)、合同續(xù)簽等手續(xù)辦理，維護(hù)人事信息系統(tǒng)（花名冊(cè)、釘釘?shù)龋?br>3、培訓(xùn)與員工發(fā)展支持： 組織與實(shí)施員工培訓(xùn)項(xiàng)目，跟進(jìn)培訓(xùn)效果，助力員工成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)能力提升。
4、薪酬福利：考勤統(tǒng)計(jì)、辦理員工的社會(huì)保障、員工福利發(fā)放等；
5、績(jī)效管理：監(jiān)督和檢查績(jī)效考核的實(shí)施情況，并收集和匯總各部門(mén)績(jī)效評(píng)估等。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄取；
2、 具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成工作要求，熟練使用相關(guān)辦公軟件；
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，思維清晰；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。