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崗位職責：
1、負責店鋪的日常營運管理（業(yè)績、貨品、人員、團隊、財務、店鋪）；
2、關注店鋪員工動態(tài)，進行銷售管理、帶教、員工關懷等，帶領團隊完成公司任務、培訓等相關工作；
3、負責店鋪銷售任務達成及目標分解，關注店鋪銷售各類數(shù)據(jù)，尋找店鋪銷售癥結及提升點，完成銷售指標，保證同比環(huán)比；
4、負責店鋪賬務核查、日清月結、賬實相符。
5、保持店鋪衛(wèi)生清潔、陳列布局，提升客戶服務及售后滿意度。
6、維護貨品庫存情況；管理能力，銷售能力，熟悉財務，形象好！
7、公司領導安排的其他工作。
要求：
1、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務各項流程；
2、具備較強的團隊管理能力，溝通能力，學習能力，內(nèi)驅(qū)力，抗壓性；
3,1年以上商場、門店管理經(jīng)驗，有相關品牌服裝銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
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福利：上下午兩班制、月休4天。工齡、年假、社保、培訓、團建、晉升機制等福利政策。