国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

更新于 6月23日

人力資源主管/副經(jīng)理

6000-9000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系中級人力資源管理師人力資源服務(wù)
二、崗位職責(zé) 1.人力資源風(fēng)險管控主導(dǎo)建立并優(yōu)化公司人力資源風(fēng)險防控體系,涵蓋用工合規(guī)、勞動糾紛預(yù)防、數(shù)據(jù)安全及政策合規(guī)等。 2.定期開展勞動法規(guī)及政策解讀,確保公司制度符合最新法律要求,規(guī)避法律風(fēng)險。 3.處理復(fù)雜勞動關(guān)系問題(如勞動糾紛、裁員談判),提供專業(yè)解決方案,維護(hù)4企業(yè)聲譽(yù)。 4.監(jiān)控人力資源流程中的潛在風(fēng)險點(如招聘合規(guī)性、合同管理),提出改進(jìn)措施。 5.薪酬績效管理設(shè)計并優(yōu)化薪酬福利體系,結(jié)合市場數(shù)據(jù)與公司戰(zhàn)略,制定具有競爭力的薪酬方案。 6.主導(dǎo)績效考核體系搭建與優(yōu)化,推動目標(biāo)分解、考核實施及結(jié)果應(yīng)用,提升組織效能。 7.定期分析薪酬績效數(shù)據(jù),提出成本優(yōu)化建議,確保薪酬投入與產(chǎn)出匹配。 8.協(xié)調(diào)跨部門資源,推動績效管理流程落地,解決執(zhí)行中的問題。 9.其他核心職責(zé)參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提供風(fēng)險與激勵方案的專業(yè)建議。 10.協(xié)助HR團(tuán)隊能力建設(shè),提升風(fēng)險識別與績效管理專業(yè)水平。 11.完成上級交辦的其他人力資源專項工作。 三、任職要求 1.教育背景本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年薪酬績效或員工關(guān)系模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。 3.熟悉制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)或服務(wù)業(yè)行業(yè)者優(yōu)先,具備中大型企業(yè)(500人以上)管理經(jīng)驗。 4.精通《勞動法》《勞動合同法》及相關(guān)政策,具備勞動糾紛處理、合規(guī)審查實戰(zhàn)經(jīng)驗。 5.精通薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、績效考核工具(如OKR、KPI、BSC)及數(shù)據(jù)分析方法,熟練使用Excel、SAP等工具。 6.具備從0到1搭建薪酬績效體系的能力,熟悉流程優(yōu)化與制度落地。 7.敏銳識別潛在風(fēng)險,具備前瞻性防控能力。 8.擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,具備邏輯分析與報告撰寫能力。 9.跨部門協(xié)作能力強(qiáng),善于處理復(fù)雜人際關(guān)系。 10.適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,高效應(yīng)對緊急任務(wù)。 11.持有人力資源管理師(二級及以上)、勞動法律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

工作地點

鄭州金水區(qū)中原科技城創(chuàng)新孵化基地-C座

職位發(fā)布者

鄭女士/HR

立即溝通
公司Logo河南雷神光電技術(shù)有限公司
雷神光電技術(shù)研究院(LSRPTR),是國產(chǎn)高端科學(xué)儀器裝備“民辦公助”產(chǎn)業(yè)型研究機(jī)構(gòu),為河南省第十期“三個一批”簽約單位。研究院位于鄭州中原科技城創(chuàng)新孵化基地,2024年7月基礎(chǔ)裝修完畢投入試運(yùn)行,總建筑面積5300㎡,現(xiàn)有員工200余人(含柔性合作院士7人、杰青5人、教授及博士100余人),擁有自主知識產(chǎn)權(quán)50余項。雷神研究院圍繞著“微機(jī)電與光刻、光電與光譜技術(shù)、強(qiáng)激光應(yīng)用技術(shù)、核儀器應(yīng)用”等四大技術(shù)方向,與國內(nèi)外知名高校、研究院所以及企業(yè)平臺進(jìn)行技術(shù)合作,采用“企業(yè)家主導(dǎo)+科學(xué)家參與+市場化員工經(jīng)營”的人員構(gòu)成模式,打通研發(fā)機(jī)構(gòu)與市場終端客戶的連接通道,根據(jù)客戶需求篩選具備市場前景的產(chǎn)品,形成設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)一體化的國產(chǎn)化高端科學(xué)裝備產(chǎn)業(yè)基地。同時,雷神研究院還全自主設(shè)計研發(fā)了科學(xué)系統(tǒng)與信息化平臺,在市場監(jiān)管、公共安全、環(huán)境監(jiān)測、科教研產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)應(yīng)用場景中不斷推出技術(shù)先進(jìn)、國際領(lǐng)先的新技術(shù)新產(chǎn)品,帶動下游產(chǎn)業(yè)技術(shù)迭代、提高科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平,為創(chuàng)新發(fā)展提供技術(shù)源頭供給。
公司主頁