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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定運營中心年度工作規(guī)劃和計劃，并監(jiān)督實施，確保實現(xiàn)公司的年度發(fā)展目標(biāo)；
2.建立并完善公司各項運營管理制度、工作規(guī)范及行為準(zhǔn)則、流程及相應(yīng)管理辦法，不斷規(guī)范公司的運營管理體系，實現(xiàn)制度化、流程化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化體系；
3.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司的運營戰(zhàn)略及實施計劃，指導(dǎo)管轄部門工作和計劃任務(wù)的完成，并督促、檢查進(jìn)度，完成公司的營業(yè)額指標(biāo)和利潤目標(biāo)；
4.統(tǒng)籌運營管理中心的日常管理工作，監(jiān)控門店運營管理效果，不斷提升門店運營管理水平，協(xié)助解決重大客戶投訴或公共危機，督導(dǎo)應(yīng)對策略落實，有效管理危機；
5.根據(jù)市場拓展規(guī)劃，制定中心架構(gòu)與職責(zé)，完成團(tuán)隊建設(shè)，并根據(jù)團(tuán)隊能力，組織開展團(tuán)隊能力提升培訓(xùn)，確保本部門崗位職責(zé)清晰，崗位設(shè)置合理，不斷提升團(tuán)隊人員業(yè)務(wù)水平；
6.建立健全門店改造分析模型，審核門店改造名單與改造方案，監(jiān)控門店改造效果，確保門店改造有效提升門店業(yè)績；
7.把控新店開業(yè)籌備工作，跟進(jìn)新店開業(yè)整體流程，協(xié)調(diào)各類資源處理新店開業(yè)問題項，確保新店如期開業(yè)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.市場營銷管理等相關(guān)專業(yè)，掌握市場業(yè)務(wù)相關(guān)知識；
3.6年以上管理工作經(jīng)驗，3年以上同類職務(wù)，有大型連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有戰(zhàn)略性思維，有良好的計劃性和實施執(zhí)行能力，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力。