1、通過講座、校園活動(dòng)、社團(tuán)講座活動(dòng)、沙龍和電話等多種途徑。
2、及時(shí)跟進(jìn)市場和用戶的反饋,幫助公司提升產(chǎn)品競爭力及用戶滿意度;
3、合理分配任務(wù),負(fù)責(zé)所帶團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能培訓(xùn),提升員工的業(yè)務(wù)能力;
4、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員工作過程的管理監(jiān)控,對(duì)日常數(shù)據(jù)分析進(jìn)行管理;
5、維護(hù)公共關(guān)系:前期要能夠與政府、高校及學(xué)生社團(tuán)建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系,需要具備一定的談判及交流能力,后期要與所轄區(qū)域內(nèi)的政府、學(xué)校及學(xué)生社團(tuán)等各層面保持良好的合作互動(dòng)關(guān)系,使招生工作穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展;
職位要求:
1.25~35歲,口齒清晰,五官端正,普通話流利,善于溝通,富有熱情;
2.本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者或者經(jīng)驗(yàn)豐富者,可放至大專學(xué)歷),有k12教培推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的抗壓能力及應(yīng)變能力,能快速適應(yīng)工作崗位,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,有敏銳的市場洞察力,積極的工作態(tài)度。