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一、基本要求
?學歷專業(yè)：本科及以上，工程管理、造價、供應鏈等相關專業(yè)優(yōu)先，大專學歷需豐富經(jīng)驗。
?工作經(jīng)驗：5-10 年工程招采或供應鏈經(jīng)驗，熟悉招投標全流程，大型項目經(jīng)驗更佳。要求能快速進入角色，并有整體管理思維。
二、崗位職責
1.主責項目招采計劃和預算編制、供應商考察、篩選、資質審核、實地調研并編制考察報告，向總經(jīng)理匯報等。
2.主責材料進場驗收，熟知鋼筋混凝土等材料計價規(guī)則、計量規(guī)則、質量標準。負責審核材料月度對賬單。
3.主責搭建公司招采（實際包含招標管理、材料管理、合約管理三方面）管理體系，制定《招采流程規(guī)范》《供應商管理辦法》《材料進出場管理辦法》《甲供材出入庫管理》《合約管理辦法》等，建立并更新合格供應商庫；匯總招采數(shù)據(jù)，為招采策略制定提供依據(jù)。
4.參與招采商務談判，負責招采文件編制、合同起草。
5.主責材料認質認價相關工作，懂得材料管理原則和有豐富的價格獲取渠道。
6.主動關注建筑行業(yè)各類材料價格動態(tài)，定期收集數(shù)據(jù)，向工程經(jīng)理匯報，并給出合理化專業(yè)化的采購意見，確保采購時機利益最大化。
7.熟知各類建筑材料性能，學習能力強，能快速洞察新材料新設備技術原理，能主動多渠道研究招采管理工作。
8.負責施工現(xiàn)場材料質量抽查，懂材料驗收標準和控制方法等。
三、職業(yè)素質
?品德要求：誠實守信，嚴格遵守職業(yè)操守，杜絕商業(yè)賄賂與利益輸送；堅持公平公正原則，確保招采過程透明合規(guī)
?溝通協(xié)調與談判能力強，具備風險防范意識
?適應項目周期壓力，執(zhí)行力與責任心強
?能與多部門協(xié)作，關注行業(yè)動態(tài)持續(xù)優(yōu)化招采策略
四、加分項
?持有造價工程師、采購師等證書