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崗位職責(zé)
1. 員工信息管理： 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理與資料歸檔，確保員工檔案的準(zhǔn)確性與完整性。
2. 考勤與休假管理： 協(xié)助統(tǒng)計(jì)、核對(duì)員工考勤數(shù)據(jù)，處理各類休假申請(qǐng)及記錄。
3. 社保公積金辦理： 協(xié)助處理員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的申報(bào)、繳納、轉(zhuǎn)移、變更等事務(wù)。
4. 日常行政支持： 協(xié)助部門處理日常行政事務(wù)，如文件整理、收發(fā)、會(huì)議安排、辦公用品管理等。
5. 招聘輔助： 協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)面試流程等（根據(jù)團(tuán)隊(duì)需要）。
6. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表： 定期整理、匯總HR相關(guān)數(shù)據(jù)，制作基礎(chǔ)報(bào)表。
7. 員工關(guān)系溝通： 解答員工關(guān)于人事政策的日常咨詢。
8. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求
1. 學(xué)歷要求： 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：
有2-3年相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者均可考慮（請(qǐng)根據(jù)公司需求調(diào)整：例如“有2年以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”）。
熟悉人事工作流程（入離職、社保公積金、考勤等）者優(yōu)先。
3. 技能要求：
精通Office辦公軟件： 熟練操作Word, Excel (需掌握基礎(chǔ)函數(shù)如VLOOKUP, SUMIF等),