1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，提供人力資源戰(zhàn)略支持，制定人力資源計(jì)劃，協(xié)助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，推動(dòng)人才發(fā)展與管理的專業(yè)人員
2. 負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開(kāi)展組織建設(shè)工作；
3. 參與業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等日常管理工作；
4. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù)；
5. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展人力資源管理相關(guān)工作。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 熟悉用人單位各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
3. 具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問(wèn)題的能力；
4. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。