[崗位職責】
1、深入業(yè)務部門,了解業(yè)務戰(zhàn)略與目標,主動獲取業(yè)務部門的人力資源工作訴求;
2、結合業(yè)務部門需求,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施;
3、對業(yè)務部門進行人才盤點,關注關鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升,幫助業(yè)務部門搭建人才梯隊,推動組織與人才發(fā)展;
4、主動與管理層、員工互動,多形式有效溝通,確保內部信息的有效傳遞,并逐步建立良性的內部溝通機制;
5、結合日常工作,參與完善人力資源制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;
6、推動部門文化建設,營造積極向上的組織氛圍,傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,保證組織的持續(xù)健康成長。
任職要求:
1、35歲以內,統(tǒng)招本科,有3年以上物業(yè)、酒店、制造業(yè)、地產等人力資源工作經驗;
2、有基礎人事事務操作、培訓、績效模塊具備豐富實踐經驗和扎實的專業(yè)功底;
3、人際理解力、溝通協(xié)調能力強,善于整合資源驅動目標達成;
4、出色的多任務、多角色平衡能力,抗壓性強,有自我調控及激勵的能力;
5、具備極強的責任心和原則性,以及解決復雜問題的能力。
薪資待遇:
工資:經理8-10k,主管5-8K,繳納五險,有食堂房補。
早8:30-晚18:00,單雙休。
工作地點:邯鄲叢臺區(qū)仁泰體檢東區(qū)20層宣和物業(yè)