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職位描述: 1、負(fù)責(zé)招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
2、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
3、員工各項福利的審核與管理
4、完成其他人事相關(guān)工作。


任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗。