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1.人員管理
負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和績(jī)效評(píng)估；
制定員工管理規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保員工行為符合公司要求；
激勵(lì)員工提升業(yè)績(jī)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
2.顧客服務(wù)與運(yùn)營(yíng)管理
確保顧客需求得到及時(shí)滿足，處理顧客投訴，提高顧客滿意度；
管理門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)，控制門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本，提高利潤(rùn)率，擬定優(yōu)化方案。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)
建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工；
與總公司保持良好溝通，執(zhí)行總公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢；
協(xié)調(diào)門(mén)店內(nèi)員工之間的工作關(guān)系，確保門(mén)店整體運(yùn)營(yíng)高效。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 年齡：25歲-42歲。
2. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3. 專業(yè)不限，從事過(guò)大健康行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、培訓(xùn)演講行業(yè)、銷(xiāo)售、拓展訓(xùn)練崗位教官優(yōu)先。
4.人品好、有感恩之心；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，知識(shí)豐富且涉及面廣，要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)造能力；情商高，社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng)。
5.管理能力：制定清晰的崗位職責(zé)和工作流程，合理分配任務(wù)，監(jiān)督員工執(zhí)行情況；定期組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，激發(fā)員工積極性；妥善處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
6.顧客服務(wù)能力：具備良好的溝通技巧，主動(dòng)傾聽(tīng)顧客需求，妥善處理投訴和建議；
根據(jù)顧客反饋及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略和菜品質(zhì)量，提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度。
7.營(yíng)銷(xiāo)推廣能力：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，吸引新顧客并維護(hù)老顧客關(guān)系。

福利待遇：
年薪10萬(wàn)-30萬(wàn)。