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1. 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)：理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，如機(jī)械類(lèi)、過(guò)程裝備與控制工程、焊接專(zhuān)業(yè)等。
2. 職稱(chēng)要求：工程師或以上技術(shù)職稱(chēng)。如無(wú)職稱(chēng)，需要具備相應(yīng)學(xué)歷和技術(shù)工作9年以上。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上壓力容器或鍋爐行業(yè)的質(zhì)量管理、檢驗(yàn)或設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。主持過(guò)壓力容器制造或壓力管道安裝設(shè)計(jì)、取證或換證工作者優(yōu)先。
有ASME、GB150等標(biāo)準(zhǔn)體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 專(zhuān)業(yè)技能
熟悉《特種設(shè)備生產(chǎn)和充裝單位許可規(guī)則》及相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。
具備質(zhì)量保證體系（ISO9001）的建立、運(yùn)行和維護(hù)能力。
能處理制造過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，并具備文件體系編制和審核能力。
熟悉壓力容器制造工藝，如機(jī)加工、下料、卷板、焊接、冷作、試壓工藝等。
5. 其他要求
年齡限制：要求30-45歲優(yōu)先。
語(yǔ)言能力：二級(jí)乙等以上優(yōu)先。
管理能力：有質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
責(zé)任心與溝通能力：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
6.工作職責(zé)
負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系的建立、實(shí)施和改進(jìn)。
組織編寫(xiě)《質(zhì)量手冊(cè)》及程序文件。
監(jiān)督各質(zhì)量控制系統(tǒng)的運(yùn)行，處理重大質(zhì)量問(wèn)題。
主持取證、換證工作，確保質(zhì)保體系符合標(biāo)準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)公司質(zhì)安部日常工作管理。


工作時(shí)間
·標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每周五天工作制，每天工作時(shí)間為上午8:30至下午5:30，午休時(shí)間為1小時(shí)。
·彈性休假：實(shí)行大小周輪休制度，確保員工有足夠的時(shí)間休息和調(diào)整。
2. 薪酬與獎(jiǎng)勵(lì)
·年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，發(fā)放豐厚的年終獎(jiǎng)金，激勵(lì)員工持續(xù)努力。
·績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：每季度進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，優(yōu)秀員工將獲得額外的績(jī)效獎(jiǎng)金，鼓勵(lì)個(gè)人成長(zhǎng)和貢獻(xiàn)。
·項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)津貼：對(duì)于參與并成功完成重要項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)成員，公司將提供特別的項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)津貼，表彰其突出表現(xiàn)。
3. 法定節(jié)假日
·國(guó)家法定節(jié)假日：嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定，員工享有所有法定節(jié)假日，如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等，確保員工有充足的時(shí)間陪伴家人和朋友。
4. 生活關(guān)懷
·免費(fèi)午餐：公司為全體員工提供營(yíng)養(yǎng)豐富、美味可口的免費(fèi)午餐，讓員工在工作之余享受舒適的用餐體驗(yàn)。
·員工住宿：為外地員工或有需要的員工提供舒適的住宿條件，幫助他們更好地適應(yīng)工作環(huán)境，減少通勤壓力。
5. 其他福利
·健康關(guān)懷：提供完善的醫(yī)療保險(xiǎn)和年度體檢，關(guān)心員工的身體健康。
·培訓(xùn)與發(fā)展：定期組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程，助力員工職業(yè)發(fā)展。
·員工活動(dòng)：不定期舉辦豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
·節(jié)日禮品：在重要節(jié)日如春節(jié)、中秋節(jié)等，為員工準(zhǔn)備貼心的節(jié)日禮品，傳遞公司的關(guān)懷與祝福。