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試用期3個(gè)月，無(wú)責(zé)底薪7000元+獎(jiǎng)金；轉(zhuǎn)正后年薪9萬(wàn)-20萬(wàn)。會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

崗位職責(zé)：

1、熟悉建筑行業(yè)財(cái)務(wù)制度，建筑行業(yè)一般納稅人賬務(wù)，負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)工作；

2、會(huì)計(jì)憑證的錄入及會(huì)計(jì)報(bào)表編制工作（主管總公司會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制，監(jiān)督分公司會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制，統(tǒng)管總分公司，涉及往來(lái)款的核對(duì)、成本費(fèi)用的審核、財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)外的提供等）

3、依法及時(shí)組織納稅申報(bào)、匯算清繳，適時(shí)搜集研究相關(guān)財(cái)稅政策，積極協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系，為公司發(fā)展提供良好納稅環(huán)境（主管總公司稅務(wù)申報(bào)，協(xié)助和監(jiān)督分公司稅務(wù)申報(bào)，統(tǒng)管總分公司的稅務(wù)情況）

4、財(cái)務(wù)檔案管理（組織發(fā)票、完稅證明、收據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、銀行回單等重要財(cái)務(wù)資料的保管和歸檔）

5、制定并監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，同時(shí)不定期組織財(cái)務(wù)培訓(xùn)



工作時(shí)間
1、早上8：20-11：30，下午12：50-17：20；
2、雙休；
3、法定節(jié)假日休息；

任職資格：

任職要求：

1、年齡35周歲以下；

2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

3、會(huì)計(jì)中級(jí)職業(yè)職稱以上；

4、會(huì)計(jì)工作2年及以上；

5、細(xì)致認(rèn)真，積極主動(dòng)，有責(zé)任心；

6、了解建筑企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理；



薪酬福利：

1、公司將為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；

2、公司將為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金+年終，轉(zhuǎn)正后年薪9萬(wàn)-20萬(wàn)）；

3、公司員工享有國(guó)家法定節(jié)假日的休假政策，同時(shí)享有婚假、年假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假；

4、公司定期組織相關(guān)培訓(xùn)，為員工開(kāi)通網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)；

5、公司每季度不定期組織旅游等團(tuán)建活動(dòng)；

6、其他福利：包括生日祝福、年度體檢等。





我們是高學(xué)歷、高素質(zhì)、90后有活力的團(tuán)隊(duì)。