崗位職責:
1、深入理解智能制造事業(yè)部(涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、工程等)的業(yè)務戰(zhàn)略、組織架構和技術路線,制定并執(zhí)行與之匹配的招聘規(guī)劃。
2、負責智能制造領域關鍵崗位的全流程招聘工作。能獨立完成從職位發(fā)布、簡歷甄別、電話溝通、面試協(xié)調、offer談判等全過程。
3、利用多種渠道高效尋訪和激活被動候選人。對智能制造細分領域的關鍵公司和人才池進行持續(xù) mapping,建立行業(yè)人才地圖,為人才儲備提供支持。
4、與業(yè)務面試官緊密合作,優(yōu)化面試流程和評估標準,提升候選人體驗和招聘效率。
5、定期分析招聘數(shù)據(jù),輸出招聘報告,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、3年以上全職招聘經(jīng)驗,有智能制造行業(yè)崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。有甲方或獵頭公司背景均可。
2、對智能制造領域有濃厚的興趣和較深入的認知。
3、 具備優(yōu)秀的主動尋訪能力和人才評估能力。
4、 出色的溝通表達能力、跨部門協(xié)調能力和抗壓能力,能夠高效地與業(yè)務部門和技術候選人溝通。
加分項:
有從0到1搭建研發(fā)或技術團隊的經(jīng)驗。