職位描述:
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協(xié)助完年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、協(xié)助上級完成招聘計劃,基礎人力資源信息的維護;
4、協(xié)助上級開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、負責員工新員工培訓,培訓的實施;
6、協(xié)助上級完成人力工作落地;
7、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。