崗位職責(zé):
參與公司面對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定,根據(jù)年度戰(zhàn)略目標(biāo),制定本年度招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等
日常工作:負(fù)責(zé)人員的招選育任留;
設(shè)計(jì)各崗位績(jī)效、薪酬體系;
各崗位崗位職責(zé)完善
有培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)等
任職要求:
1.人事崗位至少接觸2-3個(gè)模塊
2. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門(mén)有效協(xié)調(diào)。
3. 擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理和解決人事問(wèn)題。
有意向者可C-A-L-L:*********************