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一、核心職責(zé)
1. 采購計(jì)劃制定
根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、庫存情況及物料需求計(jì)劃（MRP），制定采購計(jì)劃，明確采購數(shù)量、時間節(jié)點(diǎn)及預(yù)算。
定期與生產(chǎn)部門、計(jì)劃部門對接，動態(tài)調(diào)整采購策略。
2. 供應(yīng)商管理
開發(fā)、評估和篩選合格供應(yīng)商，建立供應(yīng)商檔案，維護(hù)長期合作關(guān)系。
定期對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量、交期、價格和服務(wù)考核，優(yōu)化供應(yīng)商資源。
處理供應(yīng)商合同談判、簽訂及履約跟蹤，確保條款符合公司利益。
3. 訂單執(zhí)行與跟催
下達(dá)采購訂單，跟蹤訂單執(zhí)行進(jìn)度，確保物料按時到貨。
協(xié)調(diào)解決供應(yīng)商交貨異常（如延期、質(zhì)量問題），避免影響生產(chǎn)。
處理訂單變更、退換貨及索賠事宜。
4. 成本控制與優(yōu)化
分析市場行情，進(jìn)行比價、議價，降低采購成本。
參與成本分析，提出降本增效方案（如集中采購、替代物料引入）。
定期審核采購價格合理性，控制預(yù)算偏差。
5. 庫存管理協(xié)同
監(jiān)控物料庫存水平，避免缺料或過度積壓。
配合倉儲部門進(jìn)行到貨驗(yàn)收，確保物料數(shù)量、規(guī)格與訂單一致。
處理呆滯物料，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。
6. 數(shù)據(jù)管理與分析
維護(hù)采購臺賬，確保采購數(shù)據(jù)（價格、交期、供應(yīng)商信息）準(zhǔn)確可追溯。
編制采購報(bào)表，分析采購成本、供應(yīng)商績效等關(guān)鍵指標(biāo)。
使用ERP系統(tǒng)或其他數(shù)字化工具管理采購流程。
二、協(xié)作職責(zé)
1. 跨部門溝通
與生產(chǎn)部門、計(jì)劃部門協(xié)同，保障物料供應(yīng)與生產(chǎn)節(jié)奏匹配。
配合質(zhì)量部門對供應(yīng)商物料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)及問題反饋。
協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成采購對賬、發(fā)票核對及付款流程。
2. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
確保采購流程符合公司制度及法律法規(guī)（如招投標(biāo)規(guī)范、廉潔協(xié)議）。
識別供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)（如市場波動、供應(yīng)商產(chǎn)能不足），制定應(yīng)急預(yù)案。
任職要求:
1.具備相關(guān)的采購工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈管理和采購流程。采購工作經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先考慮。
2.具備良好的談判和溝通能力，能夠與供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通和合
3.具備良好的計(jì)劃和組織能力，能夠合理安排和采購工作的輕重緩急。4.具備一定的市場分析和價格監(jiān)控能力，能夠及時把握物料價格的行情。
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)外部各部門進(jìn)行有效的協(xié)作。
熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，能夠進(jìn)行采購報(bào)表的編制和分析。
6.年齡45歲以下。