崗位職責(zé)
1.制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程。
2.完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核。
3.負責(zé)各類內(nèi)外部人事報表統(tǒng)計審核,確保數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交。
4.組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案。
5.負責(zé)員工各項福利的審核與管理。
6.負責(zé)員工五險一金繳納、核定及商業(yè)保險等相關(guān)工作。
7.負責(zé)人員招聘、面試、錄用、入職等全流程招聘工作,滿足公司用人需求。
8.組織開展員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、年度培訓(xùn)計劃制定與落地等。
9.完成上級交辦的其他人事相關(guān)工作。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先。
3.具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強,工作細致認真。