職位描述
個人客戶課程銷售課程顧問咨詢招生顧問市場推廣市場營銷面銷陌拜轉介紹二次開發(fā)培訓/輔導服務
（一）薪資待遇：
1、無責底薪4500+提成，綜合薪資在7000-15000。保障年薪不低于10萬。
2、五險一金、節(jié)假日福利禮品齊全
（二）崗位職責
1、主要負責接待到訪咨詢，安排學員參加入學測試，并對結果進行講解分析，促成試聽、報名（通常是體驗課/活動課）；
2、利用公司現(xiàn)有資源，開發(fā)轉介紹、擴科：與老學員家長建立良好的聯(lián)系，解答疑惑，做好服務，塑造老客戶滿意度。從而開發(fā)轉介紹及擴科；
3、負責市場部招生，去學校附近推廣課程，邀約家長到店咨詢；
4、開拓校區(qū)附近兼職（3-4 人或者更多），安排其地推邀約客戶等工作。
（三）工作時間
1、非寒暑假：周四休1天，周五休半天（周五下午 13:30-18:00 上班）。其余工作日9:00-18:00(12 點-13:30 點休息)，周一是13:30-20:30上班。
2、寒暑假期間：根據(jù)課表排班情況適當調整
（四）工作地點：就近分配所負責門店校區(qū)，主要在錢橋、理想城、旺莊、蘇寧廣場、錫東、梁溪置業(yè)新天地附近。
（五）任職資格：
1、熟悉或有意愿加入教育行業(yè)；
2、有銷售經(jīng)驗、助教、課程顧問經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、思維活躍、積極、抗壓，為人誠實、正直，性格開朗、擅長與人溝通。
（六）職位亮點：
1、高提成，廣闊的薪資和職位晉升空間??！
2、有完善的招生體系！！品牌口碑好！?。I(yè)內領先、本土品牌佼佼者）
3、公司產(chǎn)品及服務部門將全力配合市場團隊運作！！
1、無責底薪4500+提成，綜合薪資在7000-15000。保障年薪不低于10萬。
2、五險一金、節(jié)假日福利禮品齊全
（二）崗位職責
1、主要負責接待到訪咨詢，安排學員參加入學測試，并對結果進行講解分析，促成試聽、報名（通常是體驗課/活動課）；
2、利用公司現(xiàn)有資源，開發(fā)轉介紹、擴科：與老學員家長建立良好的聯(lián)系，解答疑惑，做好服務，塑造老客戶滿意度。從而開發(fā)轉介紹及擴科；
3、負責市場部招生，去學校附近推廣課程，邀約家長到店咨詢；
4、開拓校區(qū)附近兼職（3-4 人或者更多），安排其地推邀約客戶等工作。
（三）工作時間
1、非寒暑假：周四休1天，周五休半天（周五下午 13:30-18:00 上班）。其余工作日9:00-18:00(12 點-13:30 點休息)，周一是13:30-20:30上班。
2、寒暑假期間：根據(jù)課表排班情況適當調整
（四）工作地點：就近分配所負責門店校區(qū)，主要在錢橋、理想城、旺莊、蘇寧廣場、錫東、梁溪置業(yè)新天地附近。
（五）任職資格：
1、熟悉或有意愿加入教育行業(yè)；
2、有銷售經(jīng)驗、助教、課程顧問經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、思維活躍、積極、抗壓，為人誠實、正直，性格開朗、擅長與人溝通。
（六）職位亮點：
1、高提成，廣闊的薪資和職位晉升空間??！
2、有完善的招生體系！！品牌口碑好！?。I(yè)內領先、本土品牌佼佼者）
3、公司產(chǎn)品及服務部門將全力配合市場團隊運作！！
工作地點
無錫梁溪區(qū)置業(yè)新天地2樓
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職位發(fā)布者
朱女士/人事經(jīng)理
立即溝通
常州市天寧區(qū)常一教育培訓中心有限公司公司自2008年成立，以數(shù)學教育為核心，是一家集中了眾多優(yōu)質數(shù)學教育資源的連鎖培訓學校。在十余年的發(fā)展過程中，常一已成長為以數(shù)學輔導為特色的行業(yè)領先品牌，分別在江蘇無錫，常州，鹽城，湖北十堰等地開設數(shù)十家教學中心。先后開創(chuàng)了育林數(shù)學、常一教育、閃光點數(shù)學、天優(yōu)數(shù)學、圓點數(shù)學等多個教育品牌。目前已擁有教職員工數(shù)百名，培養(yǎng)了一大批畢業(yè)于985，211的優(yōu)秀師資隊伍，長年同期在讀學員近萬名。教學口碑名列行業(yè)前列，內部94.8%的學員均來自于老生家長推薦。十多年來，以“讓學生數(shù)學學習更有效”為教育使命，以“培養(yǎng)孩子優(yōu)秀思維品質”為教學理念，秉承著“虔誠敬畏之心做教育”的辦學態(tài)度，專注于數(shù)學培訓領域，深耕教研，狠抓教學，積淀了有效的本地化教學內容，形成了極具特色的數(shù)學教學方法。公司成立了以數(shù)學專家領銜，近三十名資深數(shù)學教師為核心骨干的數(shù)學教研院。教研院搜集整理了各地名校各類考試中的經(jīng)典試題，以新課標為依據(jù)，考點難點為主線，培養(yǎng)學生思維能力為導向，研發(fā)出了四階教材體系，針對不同層次的學員進行有效地提升。教學部經(jīng)過10年探索，實踐，總結出了行之有效的七步教學法和互動教學模式，讓課堂環(huán)節(jié)更嚴謹，教學手段更豐富有效，使學生在學習的體驗中更樂于思考，更善于思考。在人才發(fā)展方面，公司鋪設了順暢的人才發(fā)展通道，完善了系統(tǒng)的培訓發(fā)展體系，各崗位員工可根據(jù)自身實力和意愿選擇多元化的職業(yè)發(fā)展，給予優(yōu)秀員工豐厚的薪資福利回報。未來，公司將以無錫、常州為中心，布局江蘇，走向全國，打造以數(shù)學為核心教育生態(tài)。我們將不忘初心，砥礪前行，堅守教育使命和理念，以打造“數(shù)學教育領導品牌”為目標，以“培養(yǎng)學生優(yōu)秀思維品質”為已任而不斷努力?！皩W數(shù)學，到天優(yōu)”，我們相信，天優(yōu)數(shù)學將是廣大學員數(shù)學輔導的不二之選。
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