崗位職責:
1. 負責公司行政和人事的統(tǒng)籌管理工作。
2. 合理制定公司績效管理方案,確保各部門績效目標的達成。
3. 設(shè)計并優(yōu)化公司薪酬結(jié)構(gòu),確保薪酬體系的競爭力與公平性。
4. 制定并實施員工培訓計劃,擔任培訓講師,提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)。
5. 負責招聘面試,為公司挑選出合適的人才。
5. 維護良好的企業(yè)文化,提升員工滿意度。
崗位要求:
1. 本科學歷,40歲以內(nèi)。
2. 具備5年以上商貿(mào)型/銷售型企業(yè)管理經(jīng)驗。
3. 具備良好的業(yè)務(wù)理解能力。
4. 性格開朗,大氣,敢作敢為,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
5. 具備責任感,能承擔工作壓力。
工作時間:單休 9;30-18;30 待遇面議
社保,食堂,住宿,年終獎