工作職責:
1、管理公司電商渠道的店鋪在線客服接待工作,能獨立處理售前、售后、投訴等業(yè)務,及時跟相關部門對接,確保售前、售后工作順利開展;提高顧客滿足度、削減投訴率、提高店鋪好評。
2、負責客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓和評估,確??头F隊工作高效有序進行。制定客服管理制度、合理配置各平臺上的店鋪、班次以及工作資源和時間。
3、帶領客服團隊完成銷售任務,負責銷售目標的分解、落實,提高成交率、服務品質、降低退款率及投訴率;
4、負責上下游部門的對接工作,包含但不限于:與運營溝通,合理調整店鋪接待人員、與財務對接損耗問題、協(xié)調倉庫發(fā)貨及退件等,確保部門工作的有序性、高效性;
5、根據公司經營目標與部門工作問題,制定部門培圳方案,全方位優(yōu)化服務質量,提高員工工作技能及客戶滿意度;
6、根據部門人員工作情況,對異動人員(包含不限于:轉正、調崗、晉升、工作不勝任、離職等)進行溝通面談,負責部門人才梯隊搭建,參與部門補充人員面試;
7、負責部門績效管理,根據工作需要提出績效改進方案,并監(jiān)督、考核部門人員;
任職要求:
1、大專及以上學歷,三年以上相關工作經驗,一年以上管理經驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉旺旺等電商平臺交易規(guī)則,能分解客服團隊工作計劃、工作安排,保證工作流程合理、順暢;
3、具有較強的組織管理能力及團隊協(xié)調能力,善于發(fā)現(xiàn)問題,針對問題提出有效地解決方案;
4、具有較強的適應能力、溝通能力,思維敏捷,良好的服務意識;
5、有較強的數據分析能力,能熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件。