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1. 學習與發(fā)展
系統(tǒng)性成長：全程參與集團統(tǒng)一培訓，掌握業(yè)務運營核心理論與實操技能，完成知識轉化；
輪崗實踐與復盤：在項目管理、招聘交付、客戶對接等模塊輪崗實踐，深入業(yè)務場景；主動總結復盤工作成果與問題，提出可落地的改進建議并分享至團隊；
2. 運營管理
項目駐點支持：作為公司代表駐點客戶項目現(xiàn)場，協(xié)同客戶完成新員工入職全流程支持，包括：
1、協(xié)助安排面試流程，主導面試環(huán)節(jié)的政策與文化宣導；
2、帶領新員工辦理入職手續(xù)、住宿安置及崗前基礎培訓；
3、一線解答員工日常疑問，維護入職體驗與穩(wěn)定性；
3. 招聘交付
交付進度管控：以結果為導向，把控招聘任務完成進度，及時識別交付風險并推動改善；
交付策略制定：以結果為導向，能夠以線上線下多種直招、渠道方式制定招聘策略，并推進招聘進度。
4. 基礎客戶對接
客戶關系維護：以專業(yè)、積極的形象對接項目客戶關鍵干系人；高效協(xié)調客戶基礎需求并及時向上匯報，維護集團服務口碑；
5. 任職要求：
1、應屆本科及以上,專業(yè)不限
2、熟練使用Office三件套
3、接受基礎重復性工作
4、溝通協(xié)調能力 *社交親和力 *抗壓能力
5、外向主動 *快速學習力 *細致責任心 *務實接地氣