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1. 學(xué)習(xí)與發(fā)展
系統(tǒng)性成長：全程參與集團統(tǒng)一培訓(xùn)，掌握業(yè)務(wù)運營核心理論與實操技能，完成知識轉(zhuǎn)化；
輪崗實踐與復(fù)盤：在項目管理、招聘交付、客戶對接等模塊輪崗實踐，深入業(yè)務(wù)場景；主動總結(jié)復(fù)盤工作成果與問題，提出可落地的改進建議并分享至團隊；
2. 運營管理
項目駐點支持：作為公司代表駐點客戶項目現(xiàn)場，協(xié)同客戶完成新員工入職全流程支持，包括：
* 協(xié)助安排面試流程，主導(dǎo)面試環(huán)節(jié)的政策與文化宣導(dǎo)；
*帶領(lǐng)新員工辦理入職手續(xù)、住宿安置及崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)；
*一線解答員工日常疑問，維護入職體驗與穩(wěn)定性；
3. 招聘交付
交付進度管控：以結(jié)果為導(dǎo)向，把控招聘任務(wù)完成進度，及時識別交付風(fēng)險并推動改善；
交付策略制定：以結(jié)果為導(dǎo)向，能夠以線上線下多種直招、渠道方式制定招聘策略，并推進招聘進度。
4. 基礎(chǔ)客戶對接
客戶關(guān)系維護：以專業(yè)、積極的形象對接項目客戶關(guān)鍵干系人；高效協(xié)調(diào)客戶基礎(chǔ)需求并及時向上匯報，維護集團服務(wù)口碑；
（備注：結(jié)合項目需求，需要偶爾加班，接受外派優(yōu)先考慮）