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崗位職責(zé)：
1、組織制定城市管理制度、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃等，積極努力完成董事長下達(dá)的各類任務(wù)；
2、全面主持公司的市場開拓工作，組織制定區(qū)域團(tuán)隊的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理目標(biāo)，在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)對公司進(jìn)行必要的正面宣傳活動，打開公司的區(qū)域市場知名度；
4、按照公司財務(wù)制度，控制成本在預(yù)算范圍內(nèi)審核費用支出，并制定相關(guān)規(guī)章制度以保證公司賬款安全；
5、根據(jù)公司要求，維護(hù)公司與相關(guān)重要客戶及相關(guān)部門的良好關(guān)系；
6、對所轄區(qū)域市場經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃達(dá)標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)；

任職要求：
1、5年以上人力資源公司相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理職位經(jīng)驗，深度了解人力資源行業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)及政策，有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，善于開發(fā)及整合資源；
2、具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)資源和創(chuàng)新能力，具備良好的職業(yè)操守和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣；
3、具有敏銳的市場感知能力和洞察力、管理能力、決策能力。具備良好的溝通能力，極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力。