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崗位職責(zé):
1. 建立并完善采購管理制度、流程、標準與操作規(guī)范；
2. 組建并管理采購團隊，明確崗位職責(zé)與績效目標。制定培訓(xùn)計劃，提升團隊專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。激勵團隊士氣，營造積極高效的工作氛圍；
3. 推動采購信息化系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化，提高采購效率與透明度；
4. 指導(dǎo)采購團隊、項目公司進行詢價、比價、談判，確保采購合規(guī)及性價比；根據(jù)項目需求和市場情況，判斷采購時機、采購計劃量，達到降低采購成本的目的；
5. 識別采購環(huán)節(jié)潛在風(fēng)險，制定防控措施，審核采購合同條款，確保合法合規(guī)處理采購糾紛與異常事件，維護公司利益；
6. 組織供應(yīng)商開發(fā)、篩選、評估與分類管理，定期組織供應(yīng)商績效評估，淘汰不合格供應(yīng)商；完成供應(yīng)商信息庫的編制、更新、審核工作，對供應(yīng)商的各類資料進 行整理與歸檔；
7. 定期完成采購分析報告、供應(yīng)商評估報告、成本控制報告等，為公司高層提供采；購決策支持與市場趨勢分析
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，工程材料、管理或相關(guān)專業(yè)。5年以上物資采購工作經(jīng)驗。
2.熟悉物資采購招投標程序，有電廠、熱力、化工相關(guān)工廠工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.能接受中國區(qū)域內(nèi)工作安排的異地出差。