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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定和完善公司設(shè)備管理的制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)規(guī)范的設(shè)備管理體系，提升管理效率。定期評估設(shè)備管理體系的運行效果，提出優(yōu)化建議并組織實施。 2、全面負(fù)責(zé)公司設(shè)備的檢修監(jiān)控，審核并監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)計劃，降低設(shè)備故障率，延長設(shè)備使用壽命。建立設(shè)備健康狀態(tài)評估機(jī)制，定期分析設(shè)備運行數(shù)據(jù)，識別潛在風(fēng)險并提出改進(jìn)措施。 3、組織編制公司年度設(shè)備檢修計劃，審核項目公司檢修方案，監(jiān)督檢修過程及質(zhì)量驗收。 4、負(fù)責(zé)公司設(shè)備技術(shù)改造項目的可行性分析、方案設(shè)計及實施監(jiān)督，確保技術(shù)改造達(dá)到預(yù)期效果。對重大設(shè)備故障或事故進(jìn)行技術(shù)分析，制定整改措施并跟蹤落實。 5、對項目公司設(shè)備檢修及技術(shù)改造提供全過程技術(shù)監(jiān)督與指導(dǎo)，確保技術(shù)規(guī)范執(zhí)行到位。審核設(shè)備檢修、技術(shù)改造項目的作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)方案及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)技術(shù)支持。 6、組織開展公司設(shè)備管理相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，提升項目公司檢修維護(hù)團(tuán)隊的技術(shù)能力。 7、建立健全各公司標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)備臺賬、技術(shù)檔案及維修記錄，確保設(shè)備管理數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確、可追溯。建立設(shè)備可靠性臺賬，定期分析設(shè)備運行、維修及故障數(shù)據(jù)，形成分析報告，為管理決策提供依據(jù)。推動設(shè)備管理數(shù)據(jù)的數(shù)字化、可視化，提升管理透明度。 8、定期深入項目公司生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查設(shè)備運行狀況及維護(hù)水平，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)整改。監(jiān)督項目公司設(shè)備檢修現(xiàn)場的安全管理、文明施工及質(zhì)量控制，確保檢修工作規(guī)范有序。組織設(shè)備管理專項檢查，評估項目公司設(shè)備管理水平，提出改進(jìn)建議并跟蹤落實。 9、定期深入項目公司生產(chǎn)現(xiàn)場，核查備品備件庫存管理。指導(dǎo)項目公司修舊利廢臺賬建立、修舊利廢項目的立項、審定、實施和驗收鑒定等工作。 10、優(yōu)化公司設(shè)備管理工作流程，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。了解本專業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，推廣新技術(shù)、新工藝。協(xié)調(diào)與項目公司制定設(shè)備治理計劃,對設(shè)備存在的重大缺陷提出改進(jìn)方案或措施,并督促積極實施。 11、完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、電氣自動化、自動化儀表、能源動力工程或相關(guān)專業(yè)。 2、具有六年及以上電力生產(chǎn)或熱供行業(yè)設(shè)備管理的實際工作經(jīng)歷。 3、熟悉、掌握與本崗位工作相關(guān)的各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度。 4、熟悉各類型工業(yè)鍋爐或能源站設(shè)備運行維護(hù)、檢修等相關(guān)專業(yè)知識，對設(shè)備維護(hù)、檢修中出現(xiàn)的技術(shù)問題能果斷決策，協(xié)調(diào)指揮并及時解決。 5、熟悉機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、儀表、熱控設(shè)備的工作原理及維護(hù)要求，熟知設(shè)備管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范，具備設(shè)備故障診斷與處理能力，能夠快速指導(dǎo)解決復(fù)雜設(shè)備問題。 6、熟練使用 AutoCAD 等設(shè)計軟件，能夠獨立完成機(jī)械圖紙的解讀與分析，滿足技術(shù)工作需求。 7、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠撰寫技術(shù)報告、管理文件及培訓(xùn)材料。 8、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)頻繁出差，能夠長期深入項目現(xiàn)場開展工作。