工作內(nèi)容:
1.制定并完成公司的銷售目標(biāo),分解季度/月度計劃,確保業(yè)績達(dá)成;
2. 分析銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控市場動態(tài),及時調(diào)整策略以應(yīng)對競爭或市場變化;
3. 管理銷售團(tuán)隊,指導(dǎo)下屬完成指標(biāo),定期評估績效;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助銷售團(tuán)隊人員開發(fā)新市場、維護(hù)老客戶、建立合作;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理、組織及隊伍建設(shè)工作;
6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)及營銷推廣;
7、有超強的事業(yè)心、責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力;
任職要求:
1、管理過10人以上團(tuán)隊,管理能力出眾;
2、試用期內(nèi)能做出業(yè)績,業(yè)務(wù)能力出類拔萃;
3、抗壓能力較強,有較強的執(zhí)行力、統(tǒng)籌力、責(zé)任心和計劃能力;
4、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗;
5、自我學(xué)習(xí)能力強,善于發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí);
6、具備良好的溝通表達(dá)能力談判能力。
薪酬體系:崗位工資+ 績效工資+提成+月度獎金+季度獎金+年度獎金
職位福利:單雙輪休、全勤獎、超長年假、法定節(jié)假日、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利