崗位職責(zé):
1、招聘工作,包括:招聘計(jì)劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展,招聘數(shù)據(jù)分析,校園招聘等大型招聘項(xiàng)目;
2、協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程;
3、組織并實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃;
4、參與公司文化活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、獨(dú)立完成員工服務(wù),解決員工問(wèn)題,能夠主動(dòng)思考,不斷提升員工體驗(yàn)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年及以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠適應(yīng)一定的工作壓力。