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崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與學(xué)校發(fā)展需求的對接，確保人力資源配置滿足學(xué)校運營需求；
2. 建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利等模塊；
3. 組織實施人才招聘與選拔，優(yōu)化人才發(fā)展路徑，提升團隊整體能力；
4. 推動企業(yè)文化建設(shè)，增強員工凝聚力和歸屬感，維護良好的員工關(guān)系；
5. 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)背景者優(yōu)先；
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備豐富的人力資源管理實踐操作經(jīng)驗；
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效推動變革；
5. 具有較強的問題解決能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。