崗位職責
1.組織編制、分解項目的月度、年度目標工作計劃,審核主管人員工作計劃;
2.對月度及年度項目考核的編制及數(shù)據(jù)分析,主管人員的月度考核數(shù)據(jù)的整理與審核;
3.負責對項目工作計劃、重點工作的執(zhí)行情況的跟蹤和監(jiān)督,收集數(shù)據(jù)并及時預警;
4.負責組織區(qū)域公司月度運營分析會的召開,公司業(yè)務會資料的整理,會議紀要和臨時任務書的出具和跟進;
5.督促落實計劃進展,對計劃目標的達成情況進行考核;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷;
2、具有計劃運營、數(shù)據(jù)分析同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有較強的邏輯思維能力,良好的溝通協(xié)調能力,沉穩(wěn)細心;
4、良好的辦公軟件操作能力,Excel表格數(shù)據(jù)處理能力;
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、通訊補助、定期體檢、周末雙休