工作內(nèi)容：
1. 負責各項目需求部門對接，了解招聘崗位具體信息
2. 根據(jù)用人需求進行招聘工作，包括獨立進行招聘全流程
3. 協(xié)助部門進行面試安排、候選人接待、面試反饋跟蹤
4. 匯總和歸類候選人的信息，建立行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，了解行業(yè)動態(tài)
5. 周期性匯總及跟進招聘相關數(shù)據(jù)
6. 跟進相關侯選人資料的收集、分類、整理
崗位要求：
1. 有人事招聘經(jīng)驗優(yōu)先，應屆生可培養(yǎng)
2. 熟練運用不同的人才搜尋途徑，包括招聘網(wǎng)站，主動電話尋訪，公司人才庫挖掘等
3. 具有良好的溝通、應變能力，抗壓能力強以及責任心
4. 熟練使用Office辦公軟件，具有較好的統(tǒng)籌能力及數(shù)據(jù)分析能力