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【崗位交付物】 1. 基于組織戰(zhàn)略，在公司政策和程序指引下傳達醫(yī)學(xué)信息，達成與上級共識的績效與行為目標； 2. 打造高效的業(yè)務(wù)執(zhí)行路徑，提升業(yè)務(wù)效率，完成并高質(zhì)量交付既定的產(chǎn)品準入目標和績效結(jié)果； 3. 基于公司合規(guī)要求開展業(yè)務(wù)，確保所有的業(yè)務(wù)行為符合公司的合規(guī)要求 【具體職責(zé)】 1.1 了解新興產(chǎn)品業(yè)務(wù)團隊的市場戰(zhàn)略目標，進行個人區(qū)域目標分解，制定規(guī)劃、行動計劃并有效推進實施； 1.2 及時反饋市場信息并做出適當(dāng)建議，充分了解市場狀態(tài)，及時反饋團隊及市場管理中相關(guān)信息、市場動態(tài)及數(shù)據(jù)，對于市場項目數(shù)據(jù)和動作進行留痕，具備初步的洞察能力，捕捉生意機會點，并提出合理化建議； 1.3 分級管理區(qū)域客戶并與客戶建立良好關(guān)系，維護區(qū)域的專家體系，設(shè)計相匹配的會議形式及內(nèi)容，組織開展PIM和MICS區(qū)域內(nèi)的院間會等，傳遞精準醫(yī)學(xué)相關(guān)信息和政策信息，提升客戶觀念。保證內(nèi)外部客戶順暢溝通渠道，維護產(chǎn)品在區(qū)域的份額及品牌推廣； 1.4 完成上級經(jīng)理下達的自上而下分配的合理工作任務(wù)并及時跟進反饋； 1.5 鼓勵在本職以外額外付出，激發(fā)自我在團隊擔(dān)任其他輔助角色，協(xié)助上級經(jīng)理的團隊管理； 2.1 在公司戰(zhàn)略指引下，加強在領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)能力，成為客戶的患者管理顧問； 2.2 結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，積極探索并實踐創(chuàng)新高效且可復(fù)制的業(yè)務(wù)路徑； 3.1 能夠嚴格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準則以及相關(guān)法律，以合法合規(guī)方式達成公司下發(fā)的各項工作指標。認可公司價值觀，為人誠實正直。