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1.負責管理所轄區(qū)域和產(chǎn)品組的一切業(yè)務，根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r，制定地區(qū)目標和發(fā)展方向。并在實施過程中監(jiān)督及定期跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時修正；
2. 與區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理合作，監(jiān)控和分析市場發(fā)展趨勢，挖掘區(qū)域市場機會，為公司策略的制訂提供反饋和建議。
3.建立業(yè)績良好、極富生產(chǎn)力、士氣高昂和遵守合規(guī)的團隊；
4. 勇于挑戰(zhàn)，在公司區(qū)域管理政策要求的情形下，確保完成上級經(jīng)理下達的工作目標；
5. 參與所負責區(qū)域的人員招聘，負責團隊人員發(fā)展，進行績效管理和教導；
6. 制訂并執(zhí)行培養(yǎng)團隊成員合規(guī)意識的計劃，規(guī)范其工作行為，確保各項活動的真實性和合規(guī)性。
7. 建立和保持有效的內(nèi)部溝通系統(tǒng)，包括定期召開地區(qū)會議，定期與上級經(jīng)理匯報區(qū)域工作進展，與其他部門建立協(xié)作關(guān)系；
8. 能夠嚴格管理自己的工作，確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準則以及相關(guān)法律，包括但不限于FCPA (《反海外腐敗法》)及相關(guān)中國大陸境內(nèi)相關(guān)反腐法律條款。嚴守誠信，保持真實透明，在過往的工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。
任職條件：
1. 3年以上知名外資制藥公司的銷售經(jīng)驗；
2. 參考過去兩年業(yè)績，達成率/增長率需達到或超過團隊平均水平；
3.公司內(nèi)部有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮，萌芽、高級專員優(yōu)先；
4. 具有團隊合作精神；
5. 具備良好的溝通、計劃及組織能力；
6.具備管理潛力，團隊合作良好，積極正向的心態(tài)；
7.獲得DM和RM的書面批準；
8. 本人過往無任何合規(guī)處分記錄(含所有合規(guī)處分等級) 以及沒有正在被調(diào)查中 。